爲(for)積極踐行人(people)才強企戰略，加強公司人(people)才隊伍建設，全面提升公司綜合管理水平，公司按照今年整體培訓計劃于(At)上(superior)半年累計舉辦了(Got it)多場系列培訓活動。本次系列培訓活動采用(use)内部講授、委外培訓相結合的(of)方式，分門别類設置培訓課程，以(by)全面提升員工綜合職業素養爲(for)目标。

       學好入職第一(one)課，守正笃實啓新程。爲(for)幫助新員工盡快熟悉公司制度，融入公司文化，消除新工作(do)環境所帶來(Come)的(of)陌生(born)感，辦公室召集上(superior)半年入職的(of)新員工，統一(one)爲(for)他(he)們(them)介紹了(Got it)公司基本情況及廉潔自律從業要(want)求，并耐心解答現場提問，争取盡快讓新員工熟悉公司各項規章制度和(and)企業文化，盡早融入凱通公司大(big)家庭。

      夯基聚力基本功，聚焦技能再提升。爲(for)提高全體員工日常辦公技能，公司組織員工走進五一(one)培訓學校機房參加常用(use)辦公軟件操作(do)技能培訓。學員們(them)通過觀看授課老師的(of)現場實操演示，結合上(superior)機實操，系統、深入地(land)掌握日常所使用(use)辦公軟件的(of)常用(use)功能及操作(do)技巧，有效提升日常工作(do)效率。此外，針對日常财務工作(do)中的(of)痛點難點問題，财務部組織全員開展了(Got it)公司合同及報銷業務合規培訓，通過案例展示的(of)形式，員工們(them)認真學習了(Got it)多種業财工作(do)中需要(want)規範和(and)注意的(of)事項，加深了(Got it)對公司現有财務制度的(of)理解和(and)把握，有助于(At)防範和(and)降低公司财務風險。

       學思踐悟拓視野，精業笃行攀高峰。爲(for)提升公司業務人(people)員專業知識儲備和(and)投資研究水平，公司組織業務人(people)員相繼參加了(Got it)宏觀環境分析等專場業務培訓。培訓交流會上(superior)，員工們(them)認真聆聽專業老師們(them)的(of)講解與分析，在(exist)探讨、交流當下行情熱點中加深了(Got it)對有色金屬貿易行業及下遊市場需求如何影響行業産能布局的(of)理解和(and)認識，認識到(arrive)提高投研能力對于(At)提升公司盈利能力及市場競争力的(of)重要(want)作(do)用(use)。

       下一(one)步，公司将緊緊圍繞“賦能成長•蓄勢前行”培訓課程體系構建框架和(and)思路，結合公司培訓開展情況，持續優化、完善現有培訓課程、培訓内容及培訓方式，不(No)斷做強做優培訓機制，培育、集聚優勢人(people)才資源，助推公司業務發展提質增效。

（圖：常用(use)辦公軟件操作(do)技能培訓）

（圖：宏觀環境分析培訓會）