爲(for)使新員工快速融入凱通大(big)家庭，增強團隊凝聚力，加強對公司文化的(of)認同感和(and)歸屬感，10月7日，凱通公司于(At)奉化溪口組織開展了(Got it)2023年度“同心同行，共創共赢”新員工融入拓展活動。

        此次活動共計40餘人(people)參加，通過“古鎮定向+農莊野炊”這(this)一(one)全員參與模式，讓新老員工近距離體驗互動，熟悉彼此，攜手并進共築團隊幸福感。公司總經理武總于(At)活動開始前做動員講話，他(he)表示凱通公司高度重視此次團建活動，并鼓勵新員工在(exist)活動中積極參與，主動融入，增強對凱通文化的(of)自豪感。

        一(one)場數字化定向比賽，瞬間拉進了(Got it)彼此的(of)距離和(and)聯系。通過團隊協作(do)，找到(arrive)任務卡點，出(out)謀劃策，完成任務，占領地(land)塊并獲取财富值，通過制定策略，設置地(land)雷，伏擊對手增強比賽的(of)趣味性與競技性……趕上(superior)好運，還能獲得功能寶石，一(one)招制敵。無需擔心團隊暫時(hour)的(of)落後，一(one)場終極交易和(and)拍賣，可能會扭轉乾坤，轉敗爲(for)勝。凱通的(of)小夥伴們(them)在(exist)奔跑中肆意揮灑智慧和(and)能量，共享工作(do)之外的(of)美好和(and)樂趣，在(exist)活動中互相鼓勵，共建彼此的(of)協作(do)和(and)信任。

        高強度的(of)運動後，員工們(them)在(exist)農莊自己動手，分工協作(do)，有條不(No)紊，一(one)道道美食陸續出(out)爐，在(exist)煙火竈氣中感受美食的(of)魅力與合作(do)的(of)快樂，這(this)一(one)刻的(of)滿足感無與倫比。抛開遊戲時(hour)組與組之間的(of)競争隔牆，大(big)家“奔波”于(At)不(No)同小組間，互相交流美食經驗，探索舌尖味道的(of)同時(hour)，肯定自我(I)，欣賞他(he)人(people)，同事間的(of)熟悉度得到(arrive)進一(one)步增強。

        相信通過本次活動對公司員工之間溝通、合作(do)、克難和(and)互勉等職業素養的(of)塑造和(and)提升，凱通公司全體員工都将堅定信念、上(superior)下一(one)心，以(by)勇往直前的(of)氣概、不(No)走尋常路的(of)決心、長期奮鬥的(of)毅力、時(hour)不(No)我(I)待的(of)憂患意識，與公司同舟共濟，将夢想藍圖變爲(for)現實碩果，實現個(indivual)人(people)職業價值與公司高質量發展的(of)雙赢局面。